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)  我笑了(我的耐性磨完了,接下来的谈话有点失分寸了,我在大学期间可是最佳辩手),回答说:“第一,如果真的要自己计划那么详尽的旅行路线,我相信大家都会查详细资料,不可能只上一个网站看了就下结论。

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利来国际备用,2007年10月19日公司承担的上海团市委青年创业服务平台上线运行。即使不会也没有关系。w66利来娱乐公司  網上關於富士康的評論很多,鄙人有幸作為社招人員去富士康面試了一次,下面淡談一下過程和感受.  人事小姐電話通钦f到早上11點到東大门面試,沒想到去的時候東大门外"门可羅雀",原本那種職场競爭的心情蕩然無存,接著有位小姐給了一塊牌子,說挂此證去招募中心筆試.  讓我最為感概的就是富士康的筆試,人事小姐根據學歷層次給了兩張試卷,一份英語,一份智力.其中的題目難度如何,我舉兩個例子:  英語:Ilike()NBA  A,aB,anC,/D,the  智力:水由()和()組成.  A,氫和氧  B,氮和氧 C,R氮和氫  D,碳和氧  看了題目,我開始不信,這是應給本科生的題目嗎?,以為拿錯了,接著去換卷子,沒想到人事小姐說"這是本科生的試題!!!",結果用15分種搞定了此類題,分數好像英語為98(英譯漢由於字蹟潦草扣了兩分),智力題99,參加過公務員考試的考那種題我估計分數均為95+.  最搞笑的是技術面試,從招募中心筆試後就被一輛車身印著"富士康"的車拉到了技術面試處,也就是技術主管的工作地,結果技術人員根本就沒問什麽深層次的技術問題,都是些"旁门左道",舉個例子:  "你為何要換工作,原單位不好嗎?"對方問道.  "原單位不按勞動法辦事"我答曰。考完五点了吃完饭回到宿舍睡了一觉,九点半接到大源兄的电话,宵夜。

下课吃饭,又打印了一份简历揣上。由于企业对自身人员的能力都有一系列不同的要求,如何才能使金蝶的企业培训体系更能贴近客户不同层次的需求,实现在发挥金蝶培训优势的同时更能发挥客户的优势,金蝶培训体系为客户提供了三种类别的进阶式培训,分别为:基于软件产品功能应用的标准培训,基于提升应用能力的专题培训,基于提升管理的管理培训;标准培训围绕软件产品与解决方案,为客户提供分角色的ERP培训。利来国际w66网页版为了更好的推广企业的成功应用经验,金蝶专题培训致力于挖掘企业的优秀人员并把其培养成金蝶的优秀讲师,旨在为更多企业分享更多的管理应用思想精髓。华硕的笔试题真多,整整坐了4个多小时,累死我了……11:30从学校出发坐631快结果路上堵车走了一个小时12:30坐811很快就到了太平洋还有二十分钟到1:30在一楼洗手间整理了一下领带(忘说了今天可是西装革履:)1:25到达太平洋12层华硕客服人来人往真是任务深重找了个小伙文陈先生在哪(那天电话面试我的那人叫陈智)然后他就叫“陈工”  等了有10多分钟那个“陈工”出来见我了然后把我带到另一边的华硕品牌部的会议桌前先看了看我带的简历和奖学金复印件等然后给了我一推资料说让我先做着我一看是40到逻辑推理题和90道特质测试题真多结果还没等我反应过来他说还有一些没拿过来让我先做一会他又拿来一大堆ohmygod!我仔细看了看都是问答题情境测试一张客服部门一张PDA/手机测试题一张笔记本知识一张物流题两张个人自述两张最后竟然有英译中一篇中译英一份信整整12页(还不包括刚开始的那130道选择题)我那个蒙头做啊从两点一直做到下午六点人家公司大部分人都走完了写得累死我了  后来整理了一下出去后找陈工结果看到他和另外一个男孩聊(好像也是应聘的)一会到我了简单看了看我答的情况笑着说“多吧”很轻松的聊了几句他说我答得比先前那个男孩好多了赫赫赫然后说去料件维护部门屈才了看前台客服维修工程师可能还需要在加深实践然后他说了一下客服部门的工作以及压力还有加班最晚周六上班等  最后我问户口怎么解决他说台资企业都不管户口的我想果然这样……但是华硕确实还可以了去吗?……赫赫……

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给主人留下些什么吧!~~

齐宣王田辟彊2018-11-17

草帽索隆『后话:』当我回到寝室的时候,发现我们寝室战队在少了神秘选手BigApple!和偶这个主力替补(_)的情况下,超级替补tonyfan也上场了。

虽然已经面完过了一阵子不过还是来发一波面经攒攒人品..一面群面+单面(北京总部在上地软件园)一个hr小姐姐一个部门主管一共5个人都是女生中文自我介绍每人一分钟hr小姐姐在一旁认真计时超了应该是会被打断的不过没有人超没有抽英语题!!!没有抽英语题!!!!!!!!前一晚上辗转反侧睡不着觉就是怕抽个什么莫名其妙的题无话可说结果紧张了半天并没有抽...群面是辩论大长桌随便坐然后一边正方一边反方3分钟读题准备思路1分钟发表看法然后25分钟自由辩论最后好像是3分钟的总结陈述都有hr小姐姐计时题目是颠覆性创新好还是进步式模仿好有一段简单的背景介绍不过其实没什么卵用抓住题目就可以了后期撕逼有点激烈并且完全跑题了具体就不说了..我只在最开始的时候说了几句话把自己的观点摆明然后反驳了一下对方论点的漏洞感觉说差不多了后边就基本都在默默地保quan持cheng微hua笑shui结束之后面试官出去了1分钟而后迅速地回来宣布了单面名单紧张又刺激5进3光荣突破被刷掉的两个其中一个是组里唯一的本科生不过她的表现确实也不是很好逻辑观点不清晰还疯狂抢麦另外一个有一点意外因为她的观点我觉得都还挺好的中间跑题跑得厉害她也主动站出来说咱们跑题了可能真的是话多必败单面主要是主管在问问题hr小姐姐基本没有说话问题都很简单为什么来供应链(专业不对口)你怎么理解供应链你觉得供应链都干些什么你觉得你比刚才那几个人优秀在哪里大概10来分钟基本没有涉及简历上的东西属于闲聊性质的主管人也很好整体面完感觉非常良好............................................................然而四天之后就收到了拒信(强忍微笑emmmm其实不太明白为什么挂了一开始看面经以为联想看重学历面试过程中感觉好像更看重个人发展性但收到拒信我也不知道他们更看重哪点..思前想后还是觉得最大的问题是专业不对口吧..总之连备胎都没当上还是有点难受的

郭慧娟2018-11-17 23:39:56

这次在联想的群面最不好的地方是没有人愿意跳出来当leader,估计小伙伴也是看了很多面经,不想当炮灰吧。

刘性初2018-11-17 23:39:56

中软国际笔试经历:中软国际昨天在武大搞宣讲和现场笔试,两个方向,一个是国内外包,一个是国外外包,国外外包今天是全英文的面试,我觉得自己英语还行,就选了后者,后来才后悔莫及。,1.数列题。。第一个,一个胖胖的男人开问:恩,巴拉扒拉乱七八糟,不知他在问什么,我也乱讲专业问题开问,二叉树中序遍历,答出来了第二弹:哦?你考过微软认证?有这么一个情况,dhcp服务器,把拉巴拉,我开始出汗!脸急剧变红!sorry,我没学过那么深入的东东第三弹:扒拉扒拉,总之就是什么客户出了问题,你用电子邮件向他解释过,但是他就是不懂!问你怎么办?绞尽脑汁,最后,告诉他,向周围的朋友请教!出来,等候消息,汗越出越多,心里知道,没戏了!!!第二个哥哥,这个哥哥不错,问的问题还不算变态:windows出现蓝屏怎么办?扒拉扒拉突然问:驱动程序的后缀名是什么??我:!!!平时没注意。。

陈健2018-11-17 23:39:56

笔试、一面、二面都是同一天进行,笔试的内容有专业知识,因为面试的是海外技术支持岗位,所以还有中翻英的题目,笔试结束后是HR来面试,一对一的面试,都是一些基础的问题,自我介绍啊,然后针对简历问一下问题啊,结束后,HR让我把笔试没做完的题目做完,过一会又通知我进行第二轮面试,是三个部门主管的面试,主管们都很诚恳,我觉得比跟HR面试更轻松跟UDP有什么不同?2.有没有高端监控视频工作经验?3.对监控市场发展方向有什么见解?4.技术支持工程师需要哪些技能?5.有没有大型项目的工作经验?6.简单介绍一下自己在这个职位的优势是什么?7.对公司的待遇有什么要求?期望年薪多少?,是不是很夸张,但是,这的确是事实!!!我真的不希望你们来这里,我已经辞职了,我不希望你们跳到这个火坑,亲爱的学弟学妹们,你们都很优秀,根本没必要来富士康!我不是藐视其他学校的本科生,来富士康的大都是一些蛮垃圾的学校,他们的素质,我不好在这里乱说,除非你亲眼所见,你才会发现,他们的所做所为甚至不如那些在产线上做事的operator。。。。

晋靖侯姬宜臼2018-11-17 23:39:56

无领导的时候没有注意时间,好在大家很和谐。,一编程70分1.(35分)输入一个单链表,输出该链表中倒数第k个节点,链表的倒数第0个节点为链表的尾指针,链表结构定义:structListNode{intm_nKey;listNode*m_pNode;};用C/C++编写PrintNode函数,要求考虑链表非常大时的时间复杂度;PrintNode函数原型:voidPrintNode(constListNode*link,intk);注:可以不用C/C++编写,可以用你自己熟悉的语言编写,但是首先扣掉10,另外只写出思路或者伪代码,给5分;2.(35分)对一个整数数组,给定一个整数,在数组中找到两个数,这两个数之和等于所给定的这个整数,这样的数可能有多对,要求输出所有可能的组合。。讨论开始,大家还在沉默的时候我就说我来计时吧(感觉有点突兀,而且最后计时员的身份没有表现得特别好)。。

项羽2018-11-17 23:39:56

$10k7S=$相机黑色9成新$200r5$Q4.漂亮的自行车$30\mOU!5.升降桌(可以放在沙发边)$5/~c/:无线键盘9成新logitech无线键盘9成新$化妆书$5S8.书桌(质量好,棕色)$15ZT\O9.加湿器7成新$20Sp+10.美食牌压力锅7成新11.吸尘器8成新$20(12.沙发垫子(有扶手的)$3oD{DA13.慢炖锅(Bella4quart)$10hLv;14.客厅大地毯$15(sold)*-xkn-15.床(fullsize,包含frame,box,mattress)$50(sold)$$型书桌,一年前购于Staples$25(gone)V3Y/微波炉8成新$20(sold)1W\o20.沙滩伞+两把沙滩椅只用过一次。,4、身份证验证。。面试官是王勇先生,华硕公司副总裁,负责华硕手机业务。。

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